《吉利开创轮值总裁时代：首位财务掌舵人戴庆登场》

财务掌舵，开启新篇章：吉利首迎轮值总裁戴庆

　　 5月8日最新消息显示，今日中午，据某媒体报道，一位了解吉利汽车的业内人士透露：“如果没有特殊情况，吉利汽车预计会不久后公布实行轮值总裁制度，而首任总裁很可能具有财务背景。”

　　 实际上，经查阅吉利控股集团官网得知，吉利自今年3月起正式推行轮值总裁制度，首任轮值总裁由戴庆担任。

　　 戴庆自2000年加入吉利控股集团以来，凭借其出色的财务管理能力和丰富的业务经验，在公司内部不断晋升。他从最初的子公司财务部长做起，逐步担任集团财务管理部部长、财务管理中心总经理，并最终成为集团副首席财务官。在这一过程中，他还兼任过集团经营管理高级总监以及吉利汽车集团的高级副总裁兼首席财务官，同时还在吉利控股集团内出任副总裁兼首席运营官。自2025年3月起，他接任吉利控股集团轮值总裁一职。 戴庆的职业生涯充分体现了他在企业管理和财务领域的深厚积淀与卓越才能。作为一家中国民营企业的代表，吉利控股集团能够培养出这样一位具备全方位管理能力的高管，不仅反映了公司内部的人才培养机制成熟，也表明了企业在转型升级过程中的战略眼光。尤其是在当前全球汽车产业面临深刻变革的关键时期，戴庆的履新无疑为吉利注入了新的活力，也为行业带来了更多期待。未来，他能否带领吉利在全球竞争中占据更有利的位置，将是观察这家企业未来发展的重要窗口。

　　 媒体分析，从可持续发展的角度来看，吉利必须避免企业在公司治理上可能出现的风险，同时优化管理体系并提升决策效率，以在竞争激烈的中国汽车市场中迅速抢占先机。对当前的吉利管理层而言，如何平衡放权与制衡，显得尤为重要。

　　 采用华为提出的轮值CEO制度显然具备以下几大优势：防止权力过于集中、助力新生代领导力的培养、增强企业的透明度、契合公司发展的实际需求、提升企业的市场竞争力以及减少CEO更换带来的潜在风险。

　　 值得注意的是，吉利汽车近期宣布，有意收购极氪已发行的所有股份。据悉，目前吉利汽车持有极氪大约65.7%的股份，若此次交易顺利完成，极氪将会与吉利汽车实现全面合并。