老板大方！公司赚2亿，员工分1亿！网友追问招聘标准，老总回应：人品第一！

人品第一！公司文化大放送，员工福利火爆升级！

　　 1月25日消息，据媒体综合报道，河南矿山集团2024年度大会将于今日召开。据悉，公司在过去一年实现了2亿的利润，并决定拨出1亿作为员工的年终奖金。

　　 其中，据报道，某公司年会上直接向员工发放了大约4000万现金，此外还特意安排了几千万元用于数钱的环节。这一举措不仅让员工们感到惊喜，也引发了外界对该公司财务状况和企业文化的广泛关注。 这种大规模的现金奖励无疑是一种非常直观且震撼人心的激励方式，能够显著提升员工的归属感和工作热情。然而，这样的做法也可能引发一些争议，比如如何确保资金使用的透明度和公平性，以及这种方式是否适合所有类型的企业文化等。无论如何，这样的年会活动确实为其他企业提供了一个思考激励机制多样性的机会。

　　 在历届河南矿山集团的年会上，发放现金年终奖和数钱环节已经成为不可或缺的一部分。尤其是数现金的活动深受员工们的喜爱，每个人都有机会参与，规定时间内数到的钱都归个人所有，许多员工甚至数到手发麻。 这种独特的年终奖励方式不仅体现了公司对员工辛勤工作的认可，也增加了年会的趣味性和互动性。通过这样的方式，公司不仅能够提升员工的工作满意度，还能增强团队凝聚力，让员工感受到归属感和成就感。同时，这也反映了企业文化和管理风格的独特之处，值得其他企业借鉴和学习。

　　 该消息在网络上广泛传播后，引发了众多网友的羡慕和关注，大家都纷纷打听河南矿山集团的招聘标准。对此，河南矿山集团的创始人崔培军作出回应，他表示公司并没有特别指定某些专业技能的要求，但是强调员工的人品必须优良，同时要能够做好本职工作并善待自己。