京东、美团承诺为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，为送餐员保驾护航

送餐行业巨头联手承诺：全面为骑手保驾护航

　　 2月19日消息，京东今日宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为全职配送员提供五险一金，为兼职配送员提供意外保险和健康医疗保险。此消息引发了网友们的热烈讨论。

　　 今日下午，美团官方宣布，将为全职及稳定兼职骑手缴纳社会保险，以积极构建和谐的劳动关系。此举旨在更好地保障骑手们的权益，并提高其工作满意度和归属感。 这一决定不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当前社会对于平台经济从业者权益保护的关注度日益增加。通过这样的措施，美团希望能够进一步增强员工的忠诚度和稳定性，同时树立良好的企业形象。

　　 为了积极构建和谐的劳动关系，美团根据新型就业模式的特点以及新就业群体的实际需求，切实落实骑手权益保障措施，不断推进骑手社保工作的开展。

　　 自2022年7月起，在人社部的指导下，美团率先开展了新就业形态人员职业伤害保障试点工作，已投入14亿元资金为七个试点省份的全部骑手缴纳职业伤害保费，未来计划进一步扩展到所有省份的所有骑手。

　　 去年以来，美团经过认真研究，针对骑手缴纳养老保险等社保问题进行了深入调研，覆盖了不同区域和城市，并在相关部门的指导下制定了初步试点方案。目前，美团正在搭建骑手社保相关信息系统，预计从2025年第二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。 这一举措表明，美团正积极履行社会责任，致力于提高骑手的社会保障水平。通过分阶段实施社保计划，美团不仅能够更好地保护骑手的权益，也有助于构建更加公平和谐的劳动关系。这无疑是一个值得肯定的进步，期待未来能有更多实质性的措施跟进，进一步完善社会保障体系。

　　 为了更好地推进这项工作，我们仔细倾听了骑手的声音和建议，并与社保领域的专家进行了深入交流。未来，我们将持续广泛收集社会各界的意见和建议，在相关部门的指导下，稳步落实骑手社保相关措施，并定期向社会公布进展情况。

　　 近年来，在中央社会工作部、人社部、市场监管总局及全国总工会等相关单位的指导下，美团组织了421场骑手恳谈会，倾听骑手的声音，并不断优化算法，加强权益保障。到2025年，美团计划全面取消配送超时罚款，实施“防疲劳”措施，加速推进“骑手友好社区”等全领域友好环境建设，充分发挥工会的关爱作用，让更多的外卖骑手感受到温暖与关怀。