德赛电池员工被扣3天工资，干满8小时反被惩罚，公司已向警方报案

员工权益何在？德赛电池公司薪资纠纷引发舆论热议

　　 3月13日消息，近日，“工作满8小时却被扣除3天工资”的视频引发广泛关注和讨论。

　　 惠州德赛电池针对此事接受媒体采访时回应称，“视频中的部分内容并不属实，我们已向公安机关报案，相信相关部门会对此事展开调查并作出妥善处理。”不过，该公司并未对视频中具体不实的部分予以详细说明。

　　 近日有报道称，一名叫陈志伟的年轻人在网络上分享了自己的经历。他表示，在“德赛电池”工作期间，自己按照公司规定的8小时工作制正常打卡下班，却遭到领班以“未达到10小时在岗要求”为由取消考勤记录，并且被扣除3天的工资。

　　 他还透露，工厂要求周日必须义务加班，但不允许员工打卡记录。他觉得这种做法显然是在逃避劳动法的相关规定，并且原本应支付的临时加班费也一直被拖欠。

　　 事件引发广泛关注后，惠州德赛电池方面回应称，经过细致全面的核查，公司意识到惠南厂区在维护员工权益的管理工作中存在一定疏漏。

　　 针对上述情况，我司迅速响应，主动与员工展开沟通，强化对劳务公司的管理，并要求劳务公司尽快核查并补发被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

　　 此外，近日，有关德赛电池惠州工厂劳务用工的问题在网络上引发关注。对此，惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局迅速反应，立即组建调查组介入调查。作为地方管理部门，他们展现了对公众关切的高度责任感和积极态度。我们期待调查组能够深入核查，确保问题得到公正透明的处理，并及时向外界公布调查结果。这不仅关乎企业的社会责任，也体现了政府对劳动者权益保护的决心。希望此次事件能成为推动企业规范用工行为的一个契机，同时也呼吁社会各界持续关注和监督，共同营造更加公平和谐的劳动环境。