蚂蚁集团引领科技未来：2025春季校园招聘火热启动，AI算法工程师岗位抢手！

AI算法工程师岗位抢手，蚂蚁集团为科技未来插上翅膀！

　　 近日，蚂蚁集团近日宣布启动2025年春季校园招聘计划，此次春招主要面向2025届应届毕业生和2026届实习生，提供了超过1000个岗位，重点集中在AI算法、AI安全、数据科学与研发、基础平台研发等前沿领域。值得注意的是，这已经是蚂蚁集团连续第五年在春季招聘中技术类岗位占比超过八成。 这样的招聘策略不仅显示了蚂蚁集团对未来科技趋势的高度关注，也反映了公司对技术创新的持续投入和重视。通过这次大规模的技术岗位招聘，蚂蚁集团不仅为即将毕业的学生提供了更多就业机会，还进一步巩固了其在科技领域的领先地位。这种做法有助于吸引更多优秀人才加入，推动公司在人工智能和大数据等关键领域的快速发展。

　　 随着人工智能产业的迅速扩张，企业对核心领域的人才需求日益增加。据蚂蚁集团官方公众号发布的信息显示，此次春季招聘，蚂蚁集团开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类以及综合类共计六大类别超过1000个岗位，工作地点涵盖杭州、北京、上海、深圳、成都和重庆这六个城市。其中，需求量最大的职位是算法工程师，涉及大模型、机器学习、多模态处理、视频理解和语音对话等多个关键领域。 这种大规模的招聘反映出当前科技行业对于掌握前沿技术的专业人才的迫切需求。尤其是算法工程师这一职位，在人工智能发展的当下显得尤为重要。这也表明蚂蚁集团在人工智能领域的布局正在加速推进，不仅致力于提升自身的技术实力，也在积极促进相关产业的发展。通过这样的招聘活动，不仅可以吸引更多优秀的人才加入，还有助于推动整个行业的技术进步和创新。

　　 本次春季校园招聘，毕业时间在2024年11月到2026年10月之间的国内外应届毕业生可以通过蚂蚁集团招聘官网等渠道提交简历和查询招聘进度。据透露，为了帮助应届毕业生更好地适应职场生活，蚂蚁集团制定了全面的培训和课程体系，并为社会工作经验未满三年的员工提供一系列福利，包括住房补贴，以及涉及健康关怀、财务保障、生活帮助等方面的员工福利，助力他们在蚂蚁集团更好地成长和发展。

　　 2024年，蚂蚁集团在福布斯中国的最佳雇主评选中获得殊荣。福布斯中国指出，“蚂蚁集团的研发投入已连续三年增加，通过人才推动前沿技术研发等手段，成功将技术创新带来的挑战转化为更加创新和高效的业务发展模式。”此外，蚂蚁集团连续五年春季招聘中，技术类岗位占比超过80%，这充分体现了公司对技术领域投入的坚定决心。