多家大厂限时工作引领新潮流：企业社会责任成为焦点

大厂引领企业社会责任新风尚

　　 3月11日报道称，近期美的与大疆相继实施了“强制下班”政策，迅速成为网络热议话题。

　　 以大疆为例，自2月27日起，大疆启动了“禁止加班”行动，规定员工需在晚上9点前离开公司，每到晚上9点，主管和人力资源部门会分三次进行“催促”，确保所有人按时下班，甚至还会巡视大楼进行检查。

　　 对此，有专家指出，大家努力工作是为了获得更美好的生活，如果命都没了，拼命还有什么意义？对劳动者本身的保护，应该像环境保护一样，落实到企业社会责任的核心条款中去。

　　 对于企业反内卷的举措，网友们纷纷表示赞同：“建议普及这种做法，最好能在六点准时下班，九点前务必离开办公室”、“避免出现从公司下班后继续在家加班的情况”。

　　 业内人士指出，“反内卷”不仅意味着为企业员工提供支持与帮助，更在于企业重新找准自身定位，避免陷入低质量、同质化的无序竞争。 在这个过程中，企业需要更加注重创新和差异化发展，以实现可持续的增长。只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，真正达到“反内卷”的效果。同时，这也要求企业在制定战略时更加审慎，充分考虑长远利益，而不是仅仅追求短期的市场份额或利润增长。

　　 “反内卷”从根本上讲是对员工劳动权益的维护，同时也是对劳动法律法规的遵循。这些措施对于构建和谐的劳动关系、激发员工的工作热情以及增强企业的竞争力，具有重要的意义。

　　 对于用人单位来说，只有将加班全面纳入规范化的管理体系，确保员工获得公平、合理的待遇，并且符合劳动法律法规，才能从根本上解决问题。