董明珠倡议企业福利新举措：格力员工享免费餐饮，倡导二维码头像减压风尚

格力响应新福利政策：免费美食与创意二维码头像引领职场减压潮流

　　 3月11日消息，董明珠在接受采访时表示，格力一直致力于为员工提供实实在在的福利，比如免费就餐。这一举措不仅提升了员工的幸福感和归属感，也进一步体现了公司以人为本的企业文化。 这种做法值得肯定，它不仅能够增强员工的忠诚度和工作积极性，还能在企业内部营造出一种温馨和谐的工作氛围。希望更多的企业能够借鉴这样的模式，关注员工的实际需求，从而实现企业和员工的共同成长和发展。

　　 当被问及为何自己的微信头像是格力的二维码时，董明珠表示：“这很自然，使用公司二维码有什么不对呢？没有什么特别的。”

　　 在董明珠看来，企业要对员工好应该是真实的，比如让他们不被辞退，比如在格力吃饭不用花钱等等。

　　 董明珠表示，“企业应当制定一些福利政策来缓解员工的生活压力。只有当员工感到安心时，企业才能够持续发展。” 在我看来，董明珠的观点非常具有前瞻性。在当前竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于高效的管理和先进的技术，更在于如何吸引和保留人才。通过提供各种福利措施，企业不仅能提升员工的工作满意度和忠诚度，还能激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的长期发展。这样的举措无疑是对传统管理模式的一种革新，值得更多的企业和组织借鉴和实践。

　　 董明珠在今年的一项重要提案中再次强调了她反对网络暴力的立场。

　　 她指出，网络暴力不仅对个人造成伤害，同时也会给品牌带来巨大的负面效应。

　　 企业应当将资源集中于提升产品和服务的质量上，而非浪费资金去雇佣网络水军制造虚假舆论。这种做法不仅无法真正改善企业的公众形象，反而可能损害企业的长期利益。消费者越来越倾向于通过真实可靠的渠道了解产品信息，因此，只有真正优质的产品与服务才能赢得消费者的信任和支持。此外，通过正当途径提高品牌知名度和美誉度，还能避免法律风险，树立良好的社会形象。 这样的做法有助于企业在激烈的市场竞争中以诚信立足，长远来看对企业的发展更为有利。