腾讯集团大动作！百余人被解聘、二十余人移送公安，三十余家企业被永久拉黑

腾讯集团重拳出击！员工大裁员，企业永久拉黑，震撼行业！

　　 1月16日消息，腾讯官方最新发布了2024年度反舞弊通报：全年共发现并处理了逾百起违反“腾讯高压线”的案件，其中上百名员工因触犯“腾讯高压线”被解聘，另有二十余人因涉嫌犯罪被移交公安机关处理。

　　 附官方公告如下：

　　 腾讯始终坚持“正直、进取、协作和创造”的核心价值观，并以此作为企业文化的基石。为了进一步弘扬正直的价值观，腾讯通过制定严格的“腾讯高压线”等反舞弊制度以及建立全面的风险管理体系，致力于预防、发现和惩治商业贿赂、职务侵占等不法行为。这一系列措施不仅保障了公司的合规运营，也确保每位员工的行为都符合公司所倡导的正直标准。一旦有员工被证实违反“腾讯高压线”，公司将采取零容忍政策，立即解除其劳动合同，并永久禁止其再次加入公司。此外，任何涉及此类不当行为的外部合作单位也将被列入黑名单，未来不再与其开展任何形式的合作。若相关行为还涉及到法律问题，腾讯承诺将严格遵守国家法律法规，并积极协助司法机关进行调查，确保涉案人员受到应有的法律制裁。 这样的做法展现了腾讯在维护企业道德与法律规范方面的坚定立场，同时也向外界传递了一个明确的信息：无论是在公司内部还是外部，任何违背道德和法律的行为都将受到严厉的惩罚。这不仅有助于塑造一个健康、公正的企业环境，也为其他企业树立了良好的榜样。

　　 2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。现将2024年度因商业贿赂、职务侵占或其他严重违法行为被解聘、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：

　　 1.原PCG生态合作部的陈诗隽在任职期间，滥用职权，为某些外部公司谋取不正当利益，并从中收取好处费。他的行为不仅违反了公司的规章制度，也触犯了法律。因此，他被移送至公安机关处理，并因涉嫌犯罪被列为“腾讯高压线”违规人员，永久禁止录用。最终，经过法院审理，陈诗隽因非国家工作人员受贿罪被判刑十一个月，并处以五万元人民币的罚金。 这一事件再次提醒我们，无论是在哪个行业，无论职位高低，一旦触碰法律红线，都将面临严厉的惩罚。企业内部的监管机制需要进一步完善，以确保公平公正的工作环境。同时，员工个人也应加强自我约束，提高法律意识，以免因一时贪念而毁掉自己的职业生涯。

　　 2.IEG天美工作室的马晓敏利用职务之便，为外部公司谋取不当利益，并收取好处费。除此之外，她还要求这些外部公司配合其虚增项目费用，从而侵占公司资产。最终，她的行为不仅触犯了“腾讯高压线”，导致她被解聘并列入永不录用的黑名单，还因涉嫌犯罪被移送至公安机关处理。经过法院审理，马晓敏因犯非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪，被判处有期徒刑十一个月，并处罚金人民币八万元。 这种滥用职权的行为不仅严重损害了公司的利益，也破坏了公平竞争的市场环境。在企业内部建立严格的监管机制和道德准则至关重要，以防止此类事件再次发生。同时，法律的严惩也提醒所有员工，无论职位高低，都应严格遵守职业道德和法律法规，否则必将受到应有的惩罚。

　　 3.原IEG互动娱乐服务采购部的姜峥超在任职期间，滥用职权，为外部公司谋取不当利益，并从中收取好处费，因此涉嫌犯罪并被移交公安机关处理。他的行为违反了“腾讯高压线”的规定，被永久列入黑名单，不再录用。经法院审理，姜峥超因非国家工作人员受贿罪被判刑七个月，并处以人民币二万元的罚金。

　　 4.IEG国内发行线的韩非利用职务之便，为外部公司谋取利益，并收受外部公司的贿赂。因其行为涉嫌犯罪，已被移交给公安机关处理，同时触犯了“腾讯高压线”，因此被解聘并被列入永不录用的黑名单。经法院审理，韩非因犯非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑一年三个月，缓刑一年三个月，并处罚金人民币四万元。

　　 5.原PCG内容平台部的张天骐在任职期间滥用职权获取公司资产信息，离职后非法占有并倒卖公司资产，因其行为涉嫌犯罪被移交至公安机关处理，违反了“腾讯高压线”规定，被列入永不录用的黑名单。经法院审理，张天骐因职务侵占罪被判有期徒刑一年，缓刑一年，并处以罚金人民币五万元。

　　 6.CSIG产业安全运营部的杨光夫因为利用职务之便，非法侵占公司资产，并且向供应商索取不当利益，因此涉嫌犯罪并被移交给公安机关处理。他的行为严重违反了“腾讯高压线”的规定，最终导致他被解雇，并被列入永不录用的黑名单。 这样的事件再次提醒我们，在任何组织内部，尤其是涉及财务和供应链管理的部门，必须严格遵守职业道德和法律法规。一旦有人突破底线，不仅会对自己造成毁灭性的后果，还会对整个公司的声誉和正常运营带来严重影响。这不仅是对个人职业生涯的警示，也是对公司制度和管理流程的一种考验。企业应当加强内部监管，确保每位员工都明确了解并严格遵守相关规定，以防止类似事件的发生。

　　 7.CSIG智慧行业五部的张家适利用职务之便，非法侵占公司资产，并向供应商索要好处费，这一行为已经严重违反了公司的规章制度，因此他因涉嫌犯罪被移交给公安机关处理。他的行为不仅触犯了“腾讯高压线”，还损害了公司的利益和声誉，最终导致他被解聘并被列入永不录用的黑名单。 这种行为在任何企业中都是不可容忍的。企业依赖员工的诚信来维护运营的公正性和透明度。张家适的行为不仅是对法律的挑战，也是对公司文化和价值观的背叛。对于企业而言，这样的事件无疑是一次警钟，提醒所有员工必须严格遵守职业道德和法律法规，确保公司的健康发展。同时，这也反映了公司在内部监管和员工教育方面可能存在的一些不足，未来需要进一步加强这些方面的建设。

　　 8.CSIG医疗健康事业部的陈嵩利用职务之便，非法占有公司财产，因其行为涉嫌犯罪已被移交公安机关处理。他的行为违反了“腾讯高压线”的规定，因此被解除劳动合同，被列入黑名单，永久禁止录用。

　　 9.CSIG区域业务部的姜洋和王新建利用职务之便，非法占有公司财产，因其行为涉嫌犯罪，已移交公安机关处理。其行为违反了“腾讯高压线”规定，因此被解除劳动合同，并被列入黑名单，永久禁止录用。

　　 10.IEG天美工作室的张旭利用职务之便，非法倒卖公司资产以谋取私利，因其行为涉嫌犯罪已被移交至公安机关处理。该行为违反了“腾讯高压线”的规定，因此他被解雇，并被列入黑名单，永远不得重新聘用。

　　 11.腾娱G研发部的石永宁因为利用职务之便非法倒卖公司资产而被移交给公安机关处理。他的行为不仅严重违反了公司的规定，还触及了法律的底线。最终，他因触犯了“腾讯高压线”而遭到解聘，并被列入永不录用的黑名单。这种行为不仅损害了公司的利益，也对其他员工树立了不良的榜样。希望这次事件能够引起所有员工的警醒，避免类似的违法行为再次发生。 这种行为不仅暴露了公司在内部监管上的漏洞，也提醒我们需要加强对员工的职业道德教育与法制意识的培养。只有这样，才能确保公司的健康稳定发展。

　　 12.原IEGN游戏业务部的周中良在职期间获取了公司产品信息，离职后与原IEG天美工作室的赖松彬、原IEG光子工作室的黄景文以及原CDG金融合作部的马耀普合谋，利用这些产品信息开发新产品。此行为涉嫌犯罪，并被移交给公安机关处理。其行为违反了“腾讯高压线”的规定，被列入黑名单，永不录用。

　　 13.S3-CSIG人力资源部员工方晴因向外界泄露公司内部保密信息，涉嫌犯罪已被移交至公安机关处理，其行为违反了“腾讯高压线”规定，因此遭到解聘，并被列入黑名单，永不录用。

　　 14.IEG天美工作室的卿爽因涉嫌侵占公司资产，已被移交给公安机关处理，其行为违反了“腾讯高压线”规定，因此被解雇，并被列入永不录用的黑名单。

　　 15.CSIG云产品五部的张彬利用职务之便，为外部公司谋取不正当利益，并接受外部公司的贿赂，因其行为涉嫌违法，已被移交给公安机关处理。他的行为违反了“腾讯高压线”的规定，因此被解除劳动合同，被列入永不录用的黑名单。

　　 16.IEG 魔方工作室梁智坚利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。

　　 17.IEG光子工作室的郭浩川利用职务之便，为外部公司谋取不当利益，并接受外部公司的贿赂，因其行为涉嫌违法，已被移交给公安机关处理。该行为违反了“腾讯高压线”的规定，因此他被公司解雇，并被列入永不录用的黑名单。

　　 18.PCG在线视频业务单元的常树磊和郑旭东因涉嫌利用职务之便，为外部公司谋取不当利益，并从中收取好处费，严重违反了公司规定，导致他们因涉嫌犯罪被移交给公安机关处理。他们的行为不仅触犯了法律，也违背了“腾讯高压线”的基本原则，因此被公司解聘并被列入黑名单，未来将永不被重新录用。 这样的事件再次提醒我们，无论职位高低，一旦触碰红线，都将面临严厉的处罚。这不仅是对涉事人员个人行为的约束，更是对公司整体文化与价值观的维护。企业内部必须加强监管和教育，确保每一位员工都明白遵守职业道德的重要性，避免类似事件的再次发生。

　　 19.IEG天美工作室的赵光华利用职务之便，为外部公司谋取不当利益，并接受外部公司的贿赂，因其行为涉嫌违法，已被移交给公安机关处理。他的行为违反了“腾讯高压线”的规定，因此被解雇并被列入黑名单，永久禁止录用。

　　 20.近日，腾讯公司内部调查发现，WXG基础产品部的廖宏权与官大明两人因涉嫌职务犯罪，利用职务之便非法获利，严重违反公司规定。基于此，二人已被正式移交至公安机关进一步处理，并依据《腾讯高压线》条例，遭到永久解聘且被列入公司黑名单，未来将不再予以录用。 这一事件再次凸显了企业内部监管的重要性，同时也提醒所有员工必须严格遵守职业道德和法律法规。信任是企业文化的基石，一旦这种信任被破坏，不仅会给公司带来经济损失，更会严重影响团队士气和企业文化建设。希望此次事件能成为所有职场人士的警示，促使大家更加重视职业操守和个人行为规范。

　　 21.CSIG南区业务部的曾林波利用职务之便，为外部公司谋取不当利益，并收受外部公司的贿赂，其行为违反了“腾讯高压线”规定，因此遭到解雇并被列入黑名单，永久禁止录用。

　　 附 2024 新增永不合作主体清单：

　　 深圳市东裕科技有限公司

　　 太仓市东裕文化有限公司

　　 深圳大鱼教育文化有限公司

　　 深圳海勒体育有限公司

　　 南京欣海互联科技发展有限公司

　　 上海尚岱信息技术有限公司

　　 北京仰望星乐文化传媒有限公司

　　 海南仰望文化传媒有限公司

　　 深圳市同拳科技有限公司

　　 北京永华中道管理咨询有限公司

　　 湖南艾米亚电子商务有限公司

　　 杭州仕久企业服务有限公司

　　 北京动视嘉能文化传媒有限公司

　　 北京创行文化发展有限公司

　　 北京晓动文化传媒有限公司

　　 北京汇智云科技有限公司

　　 悦动智云（北京）科技有限公司

　　 汇智云（北京）技术服务有限公司

　　 武汉星游联盟数字科技有限公司

　　 武汉星游数字科技有限责任公司

　　 上海晶梦网络科技有限公司

　　 重庆壹禅科技有限公司

　　 重庆八索互娱科技有限公司

　　 上海腾梭科技有限公司

　　 上海腾桥信息技术有限公司

　　 上海淡红金融科技有限公司

　　 上海创蓝云智信息科技股份有限公司

　　 福建博士通信息股份有限公司

　　 北京琛达物联信息科技有限公司

　　 北京深流投资管理有限公司

　　 西安鑫玖鸿商贸有限公司

　　 共青城深流投资合伙企业（有限合伙）

　　 北京黑视科技有限公司

　　 北京深流管理咨询有限公司

　　 中科朗智（北京）科技有限公司