华为员工年薪百万,股东财富暴涨!2024年利润分成惊艳全球
1月19日报道称,根据华为内部文件,2024年的每股分红定为1.41元。
华为近日发布内部文件,宣布了2024年度ESOP(员工持股计划)的分红情况,每股价格为7.85元,每股分红1.41元。根据这一数据,虚拟股的分红收益率大约为18%(税前)。
据悉,华为员工的薪酬结构主要包括工资、奖金和分红等部分,其中分红在很大程度上影响了员工的整体收入水平,同时也是公司与员工共享发展成果的一种方式。 华为的这种薪酬模式体现了公司对员工贡献的认可和奖励。分红制度不仅激励员工更加积极地投入到工作中,还增强了他们对公司未来发展的信心。此外,这样的分配机制也有助于吸引和留住顶尖人才,从而推动公司的持续创新和长远发展。
2024年10月31日,华为投资控股有限公司在上清所发布了2024年三季度的合并及母公司财务报表。财报显示,华为公司在2024年前三季度实现了营业收入约5859亿元,归属于母公司所有者的净利润约为629亿元。 这一业绩不仅展示了华为在复杂多变的市场环境中依然保持着强劲的增长势头,也体现了其在全球科技竞争中的实力与韧性。尤其在当前全球供应链紧张和国际形势复杂的背景下,这样的成绩显得尤为难能可贵。华为通过持续的研发投入和技术积累,不仅巩固了其在全球通信行业的领先地位,也为未来的可持续发展奠定了坚实的基础。
据知情人士透露,根据此次分红情况来看,华为内部很多员工的年薪都达到了百万级别。在当前的大环境下,这一举措显得非常具有吸引力。
据公开资料整理的华为往年分红情况如下:
2010年,股价5.42元/股,每股分红2.98元;
2011年,股价5.42元/股,每股分红1.46元;
2012年,股价5.42元/股,每股分红1.41元;
2013年,股价5.42元/股,每股分红1.47元;
2014年,股价5.66元/股,每股分红1.90元;
2015年,股价5.90元/股,每股分红1.95元;
2016年,股价6.81元/股,每股分红1.53元;
2017年,股价7.85元/股,每股分红1.02元;
2018年,股价7.85元/股,每股分红1.05元;
2019年,股价7.85元/股,每股分红2.11元;
2020年,股价7.85元/股,每股分红1.86元;
2021年,股价7.85元/股,每股分红1.58元;
2022年,股价7.85元/股,每股分红1.61元;
2023年,股价7.85元/股,每股分红1.5元。