极越汽车员工维权胜利！工资和 N+1 赔偿如约入账

极越汽车员工维权大获全胜，工资和 N+1 赔偿如约入账，员工权益得到有力维护

　　 1月20日消息，据财新网报道，极越汽车如期履行了对员工的补偿承诺。根据早前的声明，极越汽车曾承诺在2025年1月20日前向员工支付工资及经济补偿金，如今这一承诺已经得到兑现。 这一消息显示了极越汽车在面临困境时依然坚守承诺的态度，这不仅有助于维护公司的声誉，也为其他面临类似情况的企业树立了一个积极的榜样。通过及时履行对员工的承诺，极越汽车不仅稳定了员工的情绪，也增强了员工对未来发展的信心。

　　 1月17日，两名前极越汽车员工表示，他们已收到工资及“N1”补偿。其中一位员工提到，公司在沟通群中表示，“工资和补偿金将陆续发放，待全部发放完毕后，会提供详细的工资单，请大家耐心等待”。

　　 注意到，极越官方微博于同日发布了《关于用户退款工作安排的通知》，宣布自2025年1月17日起，公司将启动针对已支付意向金或定金、尚未提车且符合退款条件用户的全额退款计划。该计划的具体步骤包括退款登记、签署协议以及退款处理，并预计从2025年1月22日起陆续将款项汇入符合条件的用户账户中。 这一消息无疑为那些期待已久的消费者带来了一线希望。极越在公告中明确表示了其对于用户需求的关注和尊重，同时也展现了公司在面对复杂市场环境时的灵活应对能力。此次退款工作的顺利实施不仅能够有效缓解消费者的疑虑，也将有助于重建品牌与消费者之间的信任关系。希望极越能够在未来的运营中继续保持透明度，确保每一位用户的权益得到充分保障。

　　 目前，极越公司的离职员工虽然已经完成了离职手续，但经过实际盘点发现，已归还的资产与系统记录存在较大的差异，部分公司资产仍未归还。如果因为个人原因导致未能及时归还资产，离职补偿金可能会受到相应的影响。这表明公司在资产管理方面可能存在一定的漏洞，需要加强内部管理以避免资产流失。希望公司能够进一步完善相关制度，确保离职流程更加透明和严谨，同时也提醒即将离职的员工要重视公司的资产归还，以免给自己带来不必要的损失。