英伟达造富神话：80%员工薪资突破亿，却有人宁愿放弃！

华尔街背后的传奇：80%员工薪资突破亿，却有人宁愿放弃！

　　 1月23日消息，由于AI人工智能的迅猛发展，英伟达公司股价一路飙升，员工收入也随之增加。

　　 此前有投资者透露，英伟达公司中有78%的员工已经成为了百万美元富翁，其中一半的人净资产达到了2500万美元（约合人民币1.83亿元）。

　　 目前，英伟达市值达3.22万亿美元，已成为全球市值第二的大型公司，仅次于苹果。

　　 为了保持这一高市值，英伟达员工的工作压力也引起了关注。很多员工表示，他们需要实行无休工作制，经常加班到凌晨2点，并且还要频繁参加会议和严格遵守时间安排。

　　 按照离职老员工的的说法，老黄（黄仁勋）在公司的口号一直是“speed of light”，公司是好的，是强的，在这里20年也算实现了财务自由。但是开不完的会、做不完的项目让成程身心俱疲。

　　 “特别‘卷’，不光国内，总部也是一样的，可能也看部门。经常凌晨美国一个电话过来让你开电脑处理事情，太多次，受不了。虽说节假日都放，还有很多年假和额外假期，但是也要时刻开电脑工作。我太累了，离职时感觉再给我多少钱，我也不想干了。同时期也有很多同事陆续离开。”在这位员工看来，现在的工作风格自己接受不了。如果年轻人想拼，想学习，想赚钱，可以试试。因为以现在的大环境来看，在哪都“卷”。

　　 我们部门最近招进来的一些应届毕业生，无论是小姑娘还是小伙子，在半年的时间里都显得有些疲惫。尽管公司一直在扩大招聘规模，但项目的数量也在成倍增长，对员工的要求也越来越高。我前不久刚离职，人力资源部的人又来找我询问是否愿意回去。工作节奏非常快，不仅需要有强大的学习能力，还需要具备熬夜工作的能力。 这种现象在当前职场环境中并不罕见，反映出许多企业为了追求快速发展而不断加压。虽然这能够推动企业和个人短期内取得显著成绩，但长期来看，这对员工的职业健康和个人发展显然是不利的。企业应当更加关注员工的工作与生活平衡，为他们提供更多的支持和培训机会，这样才能实现可持续的发展。