饿了么引领外卖新风潮：2023年蓝骑士社保缴纳试点正式启动

饿了么开创行业先河：2023年蓝骑士社保缴纳计划引领服务者保障新时代

　　 2月20日最新报道，日前，京东和美团相继宣布将为全体专职外卖骑手提供“五险一金”，此消息迅速引起社会各界的广泛关注。

　　 在这样的背景下，另一家外卖平台——饿了么的行动同样引起了广泛关注。果然，今日饿了么发布了一篇文章，详细介绍了相关的内容。

　　 饿了么表示，自2023年2月以来，饿了么与合作伙伴逐步在一些城市启动试点项目，为饿了么蓝骑士提供社保福利，并不断增加对稳定骑手的专项补贴金额和覆盖范围。

　　 饿了么将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。

　　 此外，在人社部门的统一指导下，饿了么已经在首批七个省市启动了新就业形态人员职业伤害保障试点工作，全面并足额为骑手缴纳了相关保费。 这一举措体现了企业对于平台内劳动者的责任与关怀，有助于提升骑手的职业安全感和社会认同感。同时，这也为其他平台企业树立了一个良好的榜样，推动了整个行业向着更加公平、透明的方向发展。希望未来能有更多的企业和地区加入进来，共同构建一个更加完善的社会保障体系。

　　 展望未来，饿了么表示将积极落实人力资源和社会保障部门的要求，在更多城市推广“新职业伤害”保险计划。 饿了么这一举措无疑是对当前灵活就业群体权益保护的重要一步。随着外卖行业的快速发展，骑手们面临的意外风险也日益增加。通过扩大工伤保险的覆盖面，不仅能够有效提升骑手的安全感和工作稳定性，也是企业承担社会责任的具体体现。希望未来能有更多类似的措施出台，为所有新形态就业者提供更全面的保障。

　　 在过去的一年里，饿了么在提升骑手权益方面投入了大量资源。据统计，饿了么投入超过2亿元资金，主要集中在改善骑士的餐饮条件、劳动保护以及生活福利等多个方面。 这一举措不仅体现了企业对社会责任的重视，也彰显了其在维护员工权益方面的决心。通过这些投资，饿了么有效地提升了骑手的工作体验和生活质量，这不仅有助于提高工作效率和服务质量，也为整个行业树立了积极的榜样。希望未来能有更多企业效仿这样的做法，共同推动行业的健康发展。