《董明珠海归言论引争议：被指用人观念陈旧背离行业常识》

董明言论引发热议：是行业坚守还是观念落后？

　　 4月23日消息，据媒体报道，近期董明珠在股东大会上的海归相关言论引发了争议。

　　 有媒体报道提出，“拒绝海归”“海归中存在间谍”等说法完全站不住脚，这种论调反映出一些人落后的用人观念，其根源在于思想深处根深蒂固的偏见。

　　 在4月22日召开的股东大会上，董明珠指出，格力在选拔人才时不会单纯依据年龄或资历，而是更看重人才是否拥有年轻化的思维方式，能否展现出创新的能力、强烈的责任心以及勇于拼搏的精神。她着重提到，格力坚决不选择所谓的“海归派”，而是注重从国内高校中挖掘和培养优秀的人才。

　　 她还表示，格力电器一直高度重视人才培养，从不以年龄或资历作为评判人才的唯一标准。无论你今年是否90岁，只要有能力，我们都可以任用；即便你只有20岁，只要足够优秀，我们也同样会考虑录用你。

　　 有网友认为，众多海归带着前沿的知识和理念回国，为各个领域的进步增添了新的动力。把海归排斥在外，不仅违背常理，更是对他们这一群体的曲解和冒犯。

　　 在此次会议中，公司董事们达成共识，一致推举董明珠出任新一届董事会董事长。