《谷歌全球裁员风暴：超200人告别职场》

谷歌大裁员！超200人被迫离开职场命运几何？

　　 5月8日消息，《The Information》引述知情人士透露，谷歌于本周二在全球业务部门裁减了大约200名员工。该部门的主要职责是销售及合作业务。

　　 近年来，多家大型科技企业正将重点转向数据中心的建设以及人工智能的研发，与此同时，逐步削减其他业务领域的资源投入。

　　 谷歌今日在回应路透社的声明中表示，公司正在对部分团队进行小幅度调整，“旨在加强协作，并提升快速、有效服务客户的能力”。

　　 据此前报道，谷歌已经在平台与设备部门裁掉数百名员工，该部门涵盖 Android 系统、Pixel 手机和 Chrome 浏览器等业务。

　　 早在2023年1月，谷歌母公司Alphabet就宣布将进行一轮大规模裁员，计划裁减1.2万名员工，这一数字占其当时全球员工总数的约6%。根据今年2月提交的文件显示，截至2024年12月31日，Alphabet的员工总数为183323人。

　　 除了谷歌外，Meta在今年年初采取了行动，裁掉了大约5%表现欠佳的员工，与此同时，公司明显加快了对机器学习工程师的招聘步伐。这一系列操作显示出Meta在调整战略方向上的决心，既希望通过优化团队结构提升效率，又试图在人工智能领域继续保持竞争力。 从目前的情况来看，科技行业整体面临增长放缓的压力，裁员成为不少企业应对挑战的共同选择。然而，Meta的做法似乎更倾向于“有舍有得”，一方面清理冗余资源，另一方面则集中火力投入关键技术的研发。这种策略或许能够帮助其在未来的技术竞争中占据更有利的位置，但同时也需要警惕过于激进的人才结构调整可能带来的潜在风险。 无论如何，Meta的选择反映了整个行业正在经历深刻变革的事实。对于从业者而言，这既是危机也是机遇——只有不断提升自身能力，才能在这个快速变化的时代站稳脚跟。而对企业来说，则需要更加精准地把握市场脉搏，在追求短期效益与长期发展之间找到平衡点。

　　 去年9月，微软在Xbox部门裁减了650名员工。有消息称，亚马逊的多个团队进行了裁员，其中包括传播部门；苹果也于去年削减了数字服务团队中的大约100个岗位。