《华为重磅出击！天才少年挑战计划聚焦智能汽车与云计算等五大前沿领域》

华为天才少年招募启航：聚焦智能汽车与云计算的未来之战

　　 6月16日消息显示，华为今日发起天才少年挑战课题，向全球青年才俊发出揭榜邀请。这一举动不仅彰显了华为对科技创新的高度重视，也传递出其在全球范围内寻求顶尖人才的决心。在当前科技竞争日益激烈的背景下，华为此举无疑为有志于科研的年轻人提供了难得的机会。同时，这也反映出企业通过开放平台激发创新活力的重要性。期待未来能有更多优秀人才脱颖而出，共同推动科技进步与社会发展。

　　 据了解，华为天才少年挑战项目涵盖智能联接与计算、基础研究与创新、智能终端、云计算以及智能汽车五大领域。

　　 具体课题如下：

　　 智能联接&计算

　　 自主智能无线通信架构与关键技术研究

　　 昇腾强化学习系统关键技术研究

　　 AI集群全光交换网络研究

　　 AI Native系统软件架构与技术研究

　　 AI智能体技术研究

　　 基础研究与创新

　　 大模型安全关键技术研究

　　 智能成像/编辑技术研究

　　 训练集群架构设计与优化

　　 稀疏大模型架构与训练算法研究

　　 端侧AI+OS垂直创新研究

　　 智能终端

　　 世界模型（物理规律）理论突破

　　 面向智能体和操作系统的个性化与记忆增强

　　 多媒体算法研究：聚焦计算机视觉与多模态理解及生成

　　 AI及智能系统关键技术研究

　　 终端高效去敏宽带功放架构和线性化研究

　　 云计算

　　 通用可泛化的具身智能操作技术研究

　　 数字原生关键技术研究

　　 媒体AI关键技术研究

　　 基于AI的下一代云网络基础设施研究

　　 Cloud Device 端云AI模型联动研究

　　 智能汽车

　　 端到端/多模态学习与生成大模型的训练策略及高效部署优化

　　 自动驾驶VLA模型

　　 智能座舱的Agent协同融合和复杂规划

　　 车辆底盘协同控制技术

　　 自动驾驶多模态传感器建模及新架构

　　 据了解，2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了天才少年招聘计划，这是用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

　　 华为“天才少年”项目一直备受关注，因其提供的优厚待遇和广阔平台吸引了无数优秀人才。成功入选者不仅能够拿到极具竞争力的高薪，还能享有世界级的科研课题、资深导师的指导以及全球化的发展资源。这样的机会无疑为年轻人提供了加速成长的绝佳舞台，也展现了华为在人才培养上的远见卓识。在我看来，这种模式不仅能为企业储备顶尖技术力量，更对整个行业的创新发展起到了积极的推动作用。希望未来能有更多类似的计划涌现，让更多的青年才俊有机会脱颖而出。

　　 此前有数据显示，华为提供的年薪分为三档：最高档为182万元至201万元；第二档为140.5万元至156.5万元；第三档为89.6万元至100.8万元。

　　 任正非曾经指出，华为在选拔“天才少年”时，最看重的是他们解决问题的能力，而非单纯的综合素质。这一标准无疑体现了华为对创新能力和技术突破的高度重视。在科技竞争日益激烈的今天，企业需要的不仅是全面发展的个体，更需要那些能够迅速找到突破口、推动技术进步的人才。这种选拔机制不仅有助于企业在技术研发上保持领先地位，也为企业注入了源源不断的活力与潜力。从这个角度来看，华为的用人理念值得其他企业借鉴和思考。

　　 任正非还称，在华为公司，不再有“天才少年”的称谓，也不区分博士、学士的身份，更没有年轻专家与老专家的差别。