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发布日期:2025-07-01 13:57:09

董明珠低调发声:未来将为年轻一代腾出更多舞台

董明珠释放信号:年轻力量将成格力新引擎

   7月1日消息,据第一财经报道,格力电器2024年度股东大会昨日在珠海召开。格力电器董事长董明珠以及由董事、总裁张伟带领的新管理团队共同出席。与以往相比,此次股东大会上年轻管理团队的发言更加活跃,成为近年来格力管理层表达最为积极的一次,尽管董明珠依然是会议的核心人物。 从此次股东大会的氛围来看,格力正在逐步推进管理层的年轻化和多元化,这有助于公司适应市场变化并注入新的活力。张伟作为新任总裁,其表现也显示出格力在战略转型上的持续探索。不过,董明珠在公司中的影响力依然不可忽视,她的存在为格力的发展提供了稳定性和方向感。这种“老将掌舵、新秀发力”的格局,或许正是格力应对未来挑战的重要策略。

   刚卸任格力电器独立董事的刘姝威在股东会上向董明珠提出建议,希望今后能让年轻管理团队更多地走到台前。对此,董明珠回应称,她将“尽量少说话”,并透露“将为年轻人让出更多舞台”。 刘姝威的建议体现了对企业可持续发展和人才梯队建设的重视,也反映出当前企业治理中对新生代管理者寄予的期待。董明珠的回应则展现出她作为企业掌舵人的开放态度与战略眼光。这种良性互动不仅有助于企业内部的传承与创新,也为行业树立了积极的榜样。在企业发展过程中,老一辈与新生代的协同合作,往往能激发更多活力与可能性。

   注意到,截至今年5月份,董明珠健康家全国门店数量已超过600家。今年3月,格力电器启动了门店升级计划。根据格力电器披露的信息,截至目前,在首批升级的董明珠健康家门店中,旗舰店已超过300家,占比超过50%。公司计划在2025年完成3000家门店的改造。 从目前的进展来看,格力在门店升级方面步伐加快,尤其是在旗舰店数量上已实现半数以上覆盖,显示出其对线下渠道的重视。不过,要实现2025年3000家门店全面升级的目标,仍需持续投入和高效执行。随着消费升级和市场竞争加剧,线下门店的体验和服务能力将成为品牌竞争力的重要体现,格力此举或意在巩固市场地位,提升品牌形象。

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