育碧员工大换血！留下的新生力量如何推动觉醒？

新生力量崛起，育碧觉醒再出发！

　　 1月16日消息，据YouTuber AccolonnTV爆料，育碧内部动荡仍在继续，众多高级开发人员已离职，寻求更佳的发展机遇。

　　 目前公司里的员工主要分为三类：少数卓越的开发者、还在成长阶段的新人，以及被内部标记为“负担”的开发者。

　　 爆料称，这些留存的员工多数似乎缺乏足够的专业技能，他们的工作重点似乎并不完全放在游戏开发上，而是更倾向于推动社会变革，也就是大家所说的“觉醒”。

　　 这种文化使得育碧的创意空间逐渐缩小，工作流程变得像流水线一样，缺乏创新精神。

　　 内部文件揭示，在某些开发过程中存在的错误被标注为“按设计工作，不修复”，这无疑进一步加剧了员工的工作压力，使得原本就有限的创新空间变得更加狭小。 这样的处理方式不仅反映了公司内部对于问题解决的态度存在问题，也暴露了管理层在面对员工意见时的忽视与冷漠。这种做法不仅会削弱团队的士气，还可能阻碍公司的长期发展。企业应当鼓励开放的沟通环境，及时修正错误，这样才能激发员工的创造力，推动企业的持续进步。

　　 这一情况与《刺客信条：影》制作人此前的言论相吻合，其曾表示，该作开发团队中有一半成员是首次参与游戏开发，缺乏相关经验。

　　 此外有消息称，腾讯控股和育碧的创始家族吉耶莫家族正在探讨成立一家新的合资公司。这家合资公司将包含部分育碧的资产。这一消息引发了业界的广泛关注。可以看出，腾讯在国际游戏市场的布局正在逐步深化，而育碧作为全球知名的游戏开发商，其丰富的游戏资源和品牌影响力无疑将为新合资公司提供强大的支持。同时，这也意味着育碧创始家族可能希望借助腾讯的力量，进一步巩固其在全球游戏行业的地位，并探索更多的商业机会。对于两家公司的合作前景，市场普遍持乐观态度，期待看到更多创新性的合作成果。

　　 另外，该潜在交易方案将使腾讯成为该合资公司的股东，并对其部分IP获得更大控制权。不过，目前这只是一个讨论中的合作计划，尚未达成最终协议。