百度与吉利合作：极越员工11月社保费用已开始缴纳

吉利与百度携手合作，员工社保费11月起全额缴纳

智慧科技

　　 12月12日，有报道指出，晚间时分，极越员工代表、极越CEO夏一平，以及吉利和百度两大股东共同参与了一场闭门会议。这次会议不仅体现了企业内部沟通的重要性，也反映了在当前市场环境下，企业如何通过加强与股东之间的联系来寻求新的发展机会。这种高层间的直接对话有助于更高效地解决可能存在的问题，并为公司的未来发展制定更为清晰的方向。此外，这也显示了极越对于维护员工权益和推动公司长远发展的重视程度。通过这样的闭门会谈，各方可以坦诚交流意见，这对于增强团队凝聚力和提升决策效率具有重要意义。

　　 报道称，经过多轮沟通，百度和吉利内部正在处理转账流程，以确保员工能够及时缴纳拖欠的11月社保。 这一进展表明，尽管企业在面对财务压力时可能面临种种挑战，但在员工权益保障方面仍需坚持底线。这次事件不仅反映出企业内部管理的透明度和沟通机制的重要性，同时也提醒我们，无论在何种情况下，维护员工的基本权益都是不容忽视的责任。希望未来类似的问题能够得到更加迅速和有效的解决，让员工感受到企业的关怀和支持。

　　 截至目前，夏一平仍然在上海的办公室内，而吉利与百度的股东方则通过远程方式参与成立了应急小组。目前，员工们所关心的12月份工资、社保以及N+1离职赔偿等问题仍在协商之中。

　　 今日下午，在线上会议中，夏一平透露，针对目前尚未提车的车主，极越公司将退还定金。

　　 后续极越保障售后服务方面，将由吉利汽车全面接管，而智能驾驶服务将继续由百度负责维护与更新。这一合作模式不仅确保了售后服务的专业性和可靠性，同时也保证了智能驾驶系统的持续优化与升级。这无疑为用户提供了更加全面和贴心的服务体验，使得极越在市场竞争中的优势更加明显。这种跨界合作的方式，也为其他品牌提供了一个良好的示范，即通过不同领域企业的强强联合，可以更好地满足消费者多元化的需求，提升整体服务质量。

　　 同时，夏一平向全体员工表示，他正在积极寻求外部融资，同时强调自己绝不会跑路，公司目前没有关停或倒闭的计划，整车的质保以及软件服务也不会因此而中断。 从这番讲话可以看出，夏一平正试图稳定员工的情绪，传达出一种积极向上的信息。尽管面临融资挑战，但他希望通过这样的内部沟通来增强团队的信心，确保公司的正常运营不受影响。这种坦诚的态度有助于维护公司的稳定，并可能吸引更多投资者的关注。然而，关键还是要看实际的行动和结果，如何成功地引入资金、推动项目进展，才是解决当前困境的关键所在。

　　 尽管他是公司的首席执行官，但他仅是小股东，在具体业务方面拥有决策权，但在公司整体发展战略上并无决策权，这类决策需由董事会作出。目前，公司80%的投票权掌握在百度手中。