夏一平管理内幕曝光：50万元火锅局背后的七八百万直播盛宴

揭秘直播巨头的豪华消费生活：50万元火锅局只是冰山一角

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　　 12月14日下午消息，在昨日吉利和百度发表关于极越汽车的联合声明，称将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜后。今日，有极越中层员工在接受远光灯采访时透露了更多关于极越CEO夏一平在日常管理中存在的问题。 从这些爆料来看，夏一平在管理上似乎存在一些争议性的问题。尽管公司高层已经表态会积极协助管理层解决问题，但这些问题的存在无疑会对公司的运营和发展带来一定的挑战。如何有效地解决这些问题，将是未来一段时间内极越需要面对的重要课题。同时，这也提醒我们，在企业管理中，透明度和沟通的重要性不容忽视。只有建立起良好的内部沟通机制，才能更好地应对可能出现的各种问题，从而推动企业健康发展。

　　 据该员工透露，前段时间，夏一平组织了多次火锅聚会，邀请车主们品尝美食，每次活动的费用都高达50万元以上。“作为一家创业公司，开支本应严格管控，然而实际情况是缺乏合规和内部审计监督的供应商采购。”

　　 据透露，夏一平在其个人CEO账号运营方面，组建了专门的团队，并利用公司资源为其打造账号，投入了大量资金。其中，为了展示极越品牌的视觉能力，在一次自动驾驶浮桥测试的直播活动中，花费了七八百万元。而在处理与供应商相关的邮件时，夏一平通常不过问产品质量，只关心这些供应商来自哪里。

　　 近日，极越汽车面临严重的经营困境，12月12日，公司CEO夏一平在总部办公室被众多员工围堵。 这种现象不仅反映了当前企业运营中的挑战，更深层次地揭示了企业管理层与基层员工之间的沟通问题。面对如此紧张的局面，管理层需要冷静应对，积极寻找解决之道，同时也要注重内部沟通机制的完善，确保信息的透明与畅通，这样才能从根本上缓解类似事件的发生，恢复员工的信心和企业的稳定发展。

　　 员工主要有4点诉求，分别为极越把今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐；今年12月工资、五险一金、个税缴完；离职日给员工“N+1”的赔偿款；将员工落户流程走完。

　　 除了员工外，极越汽车的车主和供应商纷纷前往极越总部，与夏一平展开对话。

　　 就在昨天，极越事件有了最新进展，百度和吉利发布联合声明，称会进行员工和车辆的善后工作。

　　 声明指出，集度汽车有限公司是由吉利控股与百度控股共同投资成立的一家专注于智能汽车领域的初创企业，旨在探索汽车智能化转型的新路径。目前，极越汽车的产品由吉利的工厂负责生产，并且授权给集度进行独家运营。然而，由于当前市场竞争格局发生了显著变化，原有的商业计划难以继续实施，这使得集度在经营上面临了前所未有的挑战。 从这个声明中可以看出，尽管集度拥有强大的股东背景和技术支持，但在快速变化的市场环境中，如何调整战略以适应新的竞争态势，成为了其亟需解决的问题。这也反映了智能汽车行业面临的普遍挑战：技术创新与市场需求之间的匹配度以及商业模式的可持续性。对于集度而言，未来需要更加灵活地调整策略，加强与合作伙伴的合作，同时加大研发投入，以确保能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

　　 作为股东，双方将积极支持集度管理层妥善处理相关事宜：优先解决员工社保缴纳及离职员工补偿问题；确保用户车辆正常使用，并维持良好的售后服务和维修保养；同时推动其他事项的合理合法解决。