外卖平台纳入社保，刘强东赞助，网友感慨不已

外卖行业巨头刘强东倡导社保新风潮，网友热议感慨不已

　　 2月20日更新，京东在宣布为外卖配送员提供“五险一金”几小时后，美团也迅速采取了同样的措施。

　　 美团公众号发文表示，为了积极构建和谐劳动关系，美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作。目前，美团正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计从2025年第二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。 这一举措体现了平台型企业对社会责任的担当。通过搭建信息系统，美团不仅能够更有效地管理骑手的社保事宜，也表明了其致力于长期解决骑手权益问题的决心。这不仅是对当前政策的积极响应，更是对未来社会发展的长远布局。希望其他同类企业也能借鉴这种做法，共同推动行业的健康发展。

　　 在京东、美团宣布为外卖员缴纳社保之后，网友点赞、感谢刘强东。

　　 刘强东曾明确表示，如果一家公司是通过减少员工的“五险一金”来盈利，从而损害他们未来的生活保障，这无疑是可耻的行为。无论赚多少钱，他都会感到良心不安，无法获得成就感，这样的公司也失去了存在的价值与意义。 这种言论体现了企业家对社会责任感的深刻认识，以及对员工权益保护的高度重视。在当前社会背景下，企业不仅应追求经济效益，更应该关注其发展过程中对社会的影响。刘强东的观点提醒我们，企业在追求利润的同时，必须确保员工的基本福利不受损害，这样才能实现企业的长期健康发展和社会和谐。

　　 随着外卖行业的不断成熟，外卖骑手等新兴职业群体已经形成了较为明确的“全职”与“兼职”之分。许多骑手通过积累工作经验和技术能力，逐渐成为稳定的从业者。 这种分工不仅有助于提升整个行业的运作效率，也反映了就业模式的多样化趋势。随着越来越多的人选择灵活的工作方式，全职与兼职的区分使得骑手们可以根据自身情况更好地规划职业生涯，同时也为社会提供了更多元化的劳动力资源。

　　 为稳定就业人员提供各种保障，不仅契合劳动者的实际利益，也有助于行业的长远发展，从而形成一支相对稳定且专业的配送员队伍。