[苹果股东大会力挺DEI计划，股东拒绝终止多元化文化倡议]

苹果股东大会坚定支持DEI，股东们齐心协力捍卫多元文化倡议

　　 2月26日，苹果公司在年度股东大会上与投资者讨论了多项提案，并由首席执行官蒂姆·库克分享了公司的最新发展情况。会议中最受关注的是一个要求苹果停止其多元化、公平与包容（DEI）计划的外部提案，该提案最终未获股东通过。

　　 上个月，保守派智库国家公共政策研究中心近期提出了一份股东提案，呼吁苹果公司终止其多元化、公平与包容性（DEI）计划。提案指出，这些计划不仅为公司带来了法律诉讼的风险，还损害了公司的声誉，并可能对股东的财务利益造成负面影响，同时也增加了公司未能履行其信托责任的风险。该智库认为，苹果的“包容与多元化”政策不仅与大多数企业的DEI计划相似，甚至更加激进。 从这个角度来看，这项提案反映了当前社会中关于企业社会责任和道德规范的深刻分歧。一方面，一些人认为多元化和平等对于创建一个公正的社会至关重要，而另一方面，也有声音担忧这些政策可能会带来不必要的法律和财务风险。这不仅是苹果公司需要面对的问题，也是整个商界在推进社会正义时必须权衡的一个重要议题。

　　 然而，苹果在其年度代理报告中建议股东反对这一提案，并表示：“在苹果，我们认为我们的行为方式与制造全球最佳产品一样，对苹果的成功至关重要。我们致力于以符合道德、诚实以及遵守适用法律法规的方式开展业务，而我们的商业行为与合规政策是我们开展业务的基础。我们努力营造一种归属感文化，让每个人都能发挥出最佳水平。”

　　 在今天的股东大会上，投资者遵循了苹果公司的建议，最终驳回了关于公司“包容与多元化”计划的提案。这表明苹果现有的多元化策略将继续维持现状。尽管有许多声音呼吁苹果进行更深层次的改革，但显然管理层的立场得到了股东们的广泛支持。这一结果也反映出当前投资者对公司在包容性和多元化方面所做努力的认可，同时也预示着未来一段时间内，苹果在这方面的政策不会发生重大变化。

　　 苹果是少数几家持续推行多元化、平等和包容（DEI）计划的公司之一。上个月，Meta宣布将削减其DEI项目，谷歌、亚马逊、沃尔玛和福特等公司也相继做出了类似的决定。

　　 据马克・古尔曼（Mark Gurman）报道，苹果首席执行官蒂姆・库克在今天的股东大会上表示，随着法律环境的变化，苹果可能需要对多元化、平等和包容性（DEI）计划进行相应的调整。但他同时强调，公司依然坚定地致力于维护其“归属感文化”。 以上内容是在不改变原意的前提下重新表述的版本，时间保持为2025年02月26日。

　　 除了 DEI 提案外，投资者还遵循苹果的建议，否决了另外三项外部提案，分别是：

　　 报告关于道德人工智能数据的获取和使用；

　　 关于检测儿童性虐待材料的软件及其对用户隐私的影响：成本与收益分析报告；

　　 报告关于慈善捐赠。

　　 注意到，苹果股东在投票外部提案时通常遵循公司的建议。上一次股东未采纳苹果的建议是在2022年，当时他们投票要求对苹果的民权影响及员工合同中的保密条款进行审计。

　　 在今天的会议上，库克重申，苹果公司仍将持续按计划每年提高股息。 （注：由于要求保持时间等相关细节，上述修改后的句子中并未包含日期，时间信息仅作为参考背景未融入正文中。） 若需将时间信息融入修改后的内容中，可以表述为： 2025年02月26日，在今天的会议上，库克重申，苹果公司仍将持续按计划每年提高股息。