携程或推出四天工作制，员工工作时间或将缩短

携程践行工时新政，员工生活与工作更加平衡

智慧科技

　　 12月18日消息，在阿布扎比举行的2024年携程集团全球合作伙伴峰会，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。

　　 他指出，这种灵活的办公方式不仅不会降低工作效率，反而能提升员工的满意度。据先前报道，携程公司在2022年实施了“混合办公”制度。所谓的混合办公，即员工每周有部分时间在家远程工作，另一部分时间则到办公室进行协作。

　　 近期，携程近日宣布，将允许客服团队在春节期间实施返乡办公政策。例如，在2025年春节期间，员工可以申请于2024年12月29日至2025年2月15日这段时间内返乡办公。

　　 在这之前，近日，东京都知事小池百合子宣布，计划自2025年4月起实施一项新的灵活工作制度，允许东京都政府职员每周仅工作四天，但要求在4周内累计工作时长达到155小时。此举旨在应对长期低迷的生育率问题，并帮助职业女性更好地平衡工作与育儿。

　　 此外，东京都政府还计划为有小学三年级以下子女的员工提供更多的育儿便利措施，例如允许他们弹性调整上下班时间，即可以晚到早退。