胖东来亮出惊人数据：2025年前两月员工离职率仅0.33%！背后的秘密是什么？

揭秘胖东来奇迹：低至0.33%的离职率背后有何独家秘诀？

　　 3月25日消息，近期，胖东来在其官网上公布了2025年的人员流失率目标。

　　 数据显示，今年2月份，胖东来集团有10名员工离职，当月的离职率为0.12%。而从1月至2月期间，该集团累计流失员工28人，整体离职率上升至0.33%。

　　 2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。

　　 胖东来表示，做企业的目标不仅是盈利，更应致力于成为一所学校，通过传播科学的思维方式和先进的生活方式，为社会培养更多的高素质人才。在我看来，企业作为社会的重要组成部分，肩负着推动社会进步的责任。通过这种方式，企业不仅能实现自身的价值提升，更能为社会注入源源不断的创新动力。这种理念不仅体现了企业的社会责任感，也为现代企业的长远发展指明了方向。希望未来能有更多企业以此为目标，共同促进社会的整体进步。

　　 我们更关注的是理念的传递，致力于探索如何更好地成就与培养每一个人，促使每个个体都能成长为拥有思想深度、坚定信念、强大内在以及阳光自信的独立人格。 在我看来，这种对个人成长与发展的高度重视，不仅体现了社会进步的一种方向，也彰显了教育与文化传播的重要价值。在快速变化的时代背景下，这样的理念尤为重要。它提醒我们在追求物质发展的同时，更应注重精神世界的丰富与完善，让每个人都能够找到属于自己的光芒，并为实现自我价值而努力。这不仅是对个体的关怀，也是对未来社会和谐发展的有力推动。

　　 工作中专注投入，不断创造并展现个人的精神价值；生活中则轻松自在，尽情享受美好的时光。

　　 欢喜、每一天，无论身处何地，那份对生活与事业的热爱始终如一。即使在某个阶段选择离开现有的平台，内心的专注与热情依旧驱使着我们去创造价值、追求美好与幸福。这种生命状态不仅是一种坚持，更是一种信仰。它提醒着我们，无论环境如何变化，真正重要的永远是那份初心和行动的力量。 我的看法是，这样的态度值得每个人学习和借鉴。在这个快节奏的时代，很多人容易被外界干扰而迷失方向，但只有那些能够坚守自我、持续输出价值的人，才能在人生路上走得更远。同时，这也启示我们，在面对职业选择或生活挑战时，要倾听内心的声音，找到属于自己的节奏，这样才能让每一天都充满意义。

　　 3月19日凌晨，胖东来创始人于东来通过抖音透露，胖东来郑州项目已基本敲定选址于高铁东站东广场东侧的地下商业广场，目前正加速推进设计方案。这一消息无疑为郑州商业版图注入了新的活力。 胖东来一直以来以其独特的经营理念和优质服务深受消费者喜爱，其入驻不仅将提升该区域的商业氛围，还可能带动周边经济的进一步发展。从选址来看，高铁东站作为交通枢纽，人流量巨大，而地下商业广场则拥有广阔的发展空间，这为胖东来的布局提供了得天独厚的优势。 可以预见，随着项目的逐步落地，不仅会给市民带来更丰富的购物体验，也将成为推动当地商业升级的重要力量。希望胖东来能够继续保持初心，在新项目中带来更多创新与惊喜。

　　 今年2月，于东来宣布，胖东来计划正式进入郑州市场，将以一座兼具艺术气息与创新理念的超市作品亮相，力求为郑州商业注入新的活力，并为这座城市增添一抹亮丽的风景。 胖东来的这一举措无疑是对当前商业格局的一次积极尝试。在竞争日益激烈的零售行业中，如何通过独特的品牌定位和优质服务脱颖而出，是每个企业都需要思考的问题。胖东来选择以“艺术特色”作为切入点，不仅能够吸引消费者的关注，还能在一定程度上提升城市的文化氛围。这不仅是一家超市的开业，更是一种生活美学的传播。期待胖东来能够在郑州市场取得成功，同时也希望更多企业能从其经验中汲取灵感，共同推动区域经济的发展与繁荣。