《胖东来因人格尊严侵权设立特别奖励：12.35万元已到账！》

胖东来因侵权设特别奖励：12.35万奖金彰显企业态度！

　　 3月26日最新消息显示，胖东来近期在其官网上公布了温暖基金的具体标准以及文明价值奖励方案。

　　 温暖基金涵盖重大疾病基金、救急周转金借款以及特殊关爱基金三大项目，2024年度已发放金额达3.8万元。

　　 胖东来表示，员工因患重大疾病住院治疗，且本人购买有保额100万及以上商业医疗保险，员工住院医疗费经职工医疗保险和商业医疗保险后，可申请公司重大疾病基金补助。

　　 医疗费用报销之后，公司承担80%的补助，员工自行承担20%，但累计补助金额不得超过10万元。

　　 于东来

　　 近两年来，胖东来在文明价值奖励上的投入持续加大，总计已超过45万元。而仅在今年1至2月份，各业务板块的文明价值奖励就已发放超过12万元，彰显了企业对精神文明建设的高度重视。 这一系列举措不仅体现了胖东来对于员工行为规范和社会责任的坚持，也展现了其独特的管理理念。在竞争激烈的商业环境中，胖东来选择以这种方式回馈社会和员工，既是对传统价值观的传承，也是对企业文化的深化。这种做法值得其他企业借鉴，尤其是在追求经济效益的同时，如何更好地兼顾社会责任，实现可持续发展，这一点尤为重要。希望未来能有更多企业加入这样的行列，共同推动社会向更加和谐美好的方向迈进。

　　 截至2024年，45万元奖励中包含幸福建议奖11197元，侵犯人格尊严补偿奖12.35万元，以及勇敢正义奖4.8万元。

　　 其中，建议被采纳者可根据实际情况获得200至2000元的奖励；员工在工作中若遭遇顾客、合作伙伴或同事的人格尊严侵害时，不应轻率签署谅解书。若身体遭受严重殴打或严重猥亵，可获得3万元补偿金及1.5万元安慰金。

　　 除了上述奖项之外，文明价值奖励还涵盖了专业贡献奖、服务创新奖、文采奖以及团队协作奖。