华为全家福流出！任正非低调站C位的幕后故事

任正非低调站C位：华为家族照背后的团结与远见

　　 4月2日消息，日前，有媒体晒出了华为管理层最新的集体合影。值得关注的是，任正非位于照片右侧，依然保持着一贯的低调风格。

　　 据合照，在一排共13人的队伍中，位于正中央的是董事长梁华，其余依次为郭平、胡厚崑、徐直军、孟晚舟、余承东等重要人物。

　　 而任正非站在一二排中间最右侧的位置。

　　 这样的场景在其他企业或许难以想象，但在华为的历年管理层合影中，却始终保持着这一独特的“惯例”——创始人往往站在不起眼的位置。 这种现象背后折射出的是华为独特的企业文化和价值观。华为从创立之初便强调集体奋斗精神，创始人任正非多次公开表示，公司的发展离不开每一位员工的努力。因此，这样的合影不仅是一种形式，更是一种象征，体现了华为对团队合作和共同成长的高度重视。 在我看来，这种做法传递了一种谦逊与包容的态度。在许多企业中，创始人或高管往往占据显眼位置，以彰显权威和地位。而华为选择让创始人低调站位，则向外界展示了其与众不同的管理哲学。这也让华为在全球化竞争中更具吸引力，吸引了众多志同道合的人才加入。 当然，这种文化并非一蹴而就，而是与华为的成长历程息息相关。从一家小型民营企业成长为全球领先的科技巨头，华为的成功离不开每一位普通员工的贡献。这种合影方式正是对这一理念的最佳诠释。 总之，华为的这一“惯例”不仅仅是一张照片，更是其企业文化的重要符号，值得更多企业借鉴与思考。

　　 任正非曾多次表示“华为不是一个人的公司”，这一理念在这次事件中得到了生动体现。他主动退居幕后，将舞台中心留给董事长梁华。这种做法不仅展现了任正非作为企业家的格局与胸怀，也传递了华为作为一个庞大组织的核心价值观——集体智慧和团队力量才是企业发展的基石。在当今竞争激烈的商业环境中，这样的姿态尤为珍贵，它提醒我们，真正伟大的企业往往是由一群志同道合的人共同创造的，而非个人英雄主义的产物。华为的这一选择，无疑为其他企业树立了一个值得借鉴的榜样。

　　 自2018年担任董事长以来，梁华带领华为度过了最为艰难的一段时期，其中包括孟晚舟事件和芯片断供等重大挑战。他在其中发挥的协调作用，既是对自身领导能力的肯定，也展现了华为对“轮值制”运行效果的信任。

　　 新任轮值董事长徐直军（与孟晚舟并立）自4月1日起正式履职，这一制度化的轮换机制有效防止了个人权力的固化。