科技巨头再次转向？雅虎网站悄然删除多元化与包容性页面

科技巨头雅虎再次转向：多元化与包容性引领产业未来

　　 4月11日消息，据外媒TechCrunch今日报道，雅虎近期在官网低调移除了多个涉及多元化、平等和包容性（DEI）主题的页面和栏目。

　　 原本专门用于展示多元化与包容性（DEI）相关内容的网页现已无法访问，取而代之的是被重定向到了雅虎的高管介绍页面。在2024年末的高管页面中曾经提到过“多样性与包容性”的表述，然而目前这些内容已经消失不见。

　　 与此同时，雅虎在 2022 年发布的多样性报告也无法再查看，点击后只显示“页面未找到”。雅虎的招聘网站仍保留指向旧 DEI 页面链接，但该链接现已跳转至高管介绍页面。

　　 据互联网档案馆Wayback Machine收录的历史页面显示，雅虎在2024年12月至2025年1月期间完成了相关调整。

　　 雅虎发言人布伦登・李日前表示：“为了配合CES展会以及YahooAds的重启，我们在去年底对官网进行了全面改版，此次改版属于多阶段计划的第一步。首阶段已完成，整体内容量减少了近六成，主要聚焦于优化导航结构，并加大对广告与商业解决方案板块的突出展示。”

　　 当前，越来越多的美国公司开始低调处理对DEI的支持，雅虎成为最新的例子。

　　 近期有报道称，谷歌、OpenAI等多家科技巨头在过去几个月里陆续从官方网站上撤下了与多元化、公平性和包容性（DEI）相关的声明。而Meta在上一届美国政府任期结束之前就已经终止了其内部的DEI计划，声称法律环境正在发生转变。紧随其后的亚马逊，则在其向监管机构提交的年度财务报告中悄然删去了关于多样性与包容性的描述。 这一系列动作无疑引发了不少关注和讨论。这些全球顶尖的科技公司纷纷调整甚至放弃了长期以来重视的DEI理念，或许反映了当前社会文化氛围以及政策导向的变化趋势。一方面，这可能意味着企业在面对日益复杂的外部压力时，不得不重新审视自身的战略重点；另一方面，这也提醒我们，企业的社会责任与商业利益之间如何找到平衡点始终是一个值得深思的话题。在全球化和多元化的背景下，企业是否还能坚持最初的价值观，这不仅关乎其品牌形象，更关系到整个行业的长远发展。