刘强东要求京东外卖实现利润率极限：不超过5%

刘强东力挺京东外卖：利润率极限设定新标杆，行业震撼！

　　 4月15日消息，京东外卖于今年2月正式上线，其后推出的为全职骑手提供五险一金等福利政策，在行业内引起了广泛关注，热度持续攀升。 这一举措无疑是对传统外卖平台用工模式的一次重要突破。在过去的几年里，外卖行业的快速发展带来了大量灵活就业机会，但同时也暴露出不少问题，比如劳动保障不足、工作环境风险高等。京东外卖此次主动承担起更多社会责任，不仅提升了骑手的职业归属感，也为整个行业树立了新的标杆。尤其是在当前社会对劳动者权益保护愈发重视的背景下，这样的做法值得肯定与推广。未来希望更多企业能够借鉴这种模式，共同推动外卖行业的健康发展。

　　 据新浪科技报道，近日一段京东创始人、董事会主席刘强东2024年内部讲话的线上会议视频流出。

　　 刘强东谈到：我为京东外卖制定了一项原则，即京东外卖的净利润绝不能超过5%，一旦超出，相关人员将受到相应处分。我们必须在行业内遵循“三毛五”理论，以此来规范自身的盈利能力和盈利冲动。

　　 此外，刘强东提出要为全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，这一提议旨在提升外卖骑手群体的工作保障水平。在外卖行业快速发展的同时，骑手们的权益保障问题也日益受到关注。刘强东的建议不仅体现了对劳动者权益的重视，也为整个行业树立了新的标杆。希望更多企业能够积极响应，共同推动外卖行业的健康发展，让每一位辛勤工作的骑手都能得到应有的尊重与保障。

　　 只做品质堂食外卖，不靠算法压榨外卖骑手和商家，要让用户能放心吃。

　　 今日京东发布消息指出，截至今日，京东品质外卖订单量预计将突破500万单。这些订单主要来自品质堂食餐厅的外卖服务，其成交额（GMV）甚至高于“幽灵外卖”达到1000万单的水平。

　　 为满足秒送业务的快速发展需求，京东本季度计划新增招聘不少于5万名全职外卖员。公司承诺，所有新聘员工的五险一金将全额足额缴纳，且相关费用将完全由公司承担。