特斯拉章程大改！马斯克4000亿薪酬争议引发股东诉讼风暴

特斯拉章程大改背后：马斯克4000亿薪酬之争点燃股东诉讼风暴

　　 北京时间5月17日，据彭博社报道，由于埃隆·马斯克的巨额薪酬方案在股东诉讼中被裁定为不合规，特斯拉公司正在着手制定新的策略，以避免类似事件在未来重演。 这一事件不仅揭示了公司治理中的潜在风险，也反映了股东与管理层之间权力平衡的重要性。特斯拉作为一家创新型科技企业，其薪酬设计本应体现激励与约束的双重功能，但此次诉讼结果表明，过于庞大的薪酬方案可能引发公众质疑，甚至损害公司的长期利益。这也提醒其他上市公司，在制定高管薪酬时需更加注重透明度和合理性，确保既能吸引顶尖人才，又能获得股东的信任和支持。希望特斯拉此次的调整能够为整个行业树立一个积极的榜样。

　　 特斯拉于周五晚宣布，已对其公司章程进行了修订，要求股东需持有至少3%的公司股份，才有资格“发起或维持一项衍生诉讼”。衍生诉讼是指股东以公司的名义对相关责任人提起的诉讼。根据提交的监管文件，这一章程修改是在5月15日完成的。

　　 就在几天前，得州州长格雷格・阿博特（Greg Abbott）签署了一项法案，对本州的公司法作出多项修订，其中包括允许公司自行设定股东提起衍生诉讼所需的持股比例门槛。阿博特及其他共和党领袖表示，这一措施意在吸引更多企业选择在得州注册成立。

　　 正是股东诉讼导致马斯克的天价薪酬泡汤。特斯拉授予马斯克的薪酬协议在 2018 年获得股东批准，最初价值为 26 亿美元，但是在 2024 年初被裁定无效时已飙升至 560 亿美元 (约合 4036 亿元人民币)。在特斯拉股价飙涨时，其价值一度超过 1000 亿美元。

　　 然而，该薪酬方案受到一名股东的质疑。该股东指出，特斯拉董事会没有充分披露薪酬方案的具体条款以及绩效评估标准。特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳・圣约翰・麦考密克（Kathaleen St.J. McCormick）对此表示支持，她认为马斯克在薪酬决策过程中扮演了过于主导的角色，同时特斯拉董事会中有几位成员是马斯克多年的密友或紧密合作的伙伴，这导致了严重的利益冲突，最终判决该薪酬方案无效。

　　 2025年05月，在马斯克的薪酬案被推翻之后，特斯拉决定将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。目前，特斯拉已经针对这一裁决向特拉华州最高法院提起了上诉，整个上诉过程可能需要耗费数月时间。去年，特斯拉的股东投票再次批准了原有的薪酬方案，此举在某种程度上是为了表达对马斯克法律诉讼的支持。根据特斯拉上个月提交的监管文件显示，公司董事会已经组建了一个特别委员会，专门负责审议与CEO薪酬相关的事宜。

　　 截至发稿，特斯拉尚未就此置评。