顺丰8亿元激励值守员工，春节前后温暖关爱再升级

顺丰员工温情守护：8亿元激励温暖春节

　　 蛇年春节将至，快递物流业也迎来了业务高峰期。作为连续第18年在春节期间提供服务的顺丰，不仅致力于确保寄递渠道畅通无阻，为客户提供高质量的服务，同时也高度重视对春节期间坚守岗位员工的激励与关怀。据透露，蛇年新春前后，顺丰预计将投入总计约8亿元，其中包括近3亿元的加班费、2亿元的“春节专项激励金”以及大约3亿元的“新春系列福利关怀金”，以保障员工福利并传递温暖关怀。 这一举措体现了顺丰对员工辛勤付出的认可与尊重，同时也展现了企业社会责任感。通过这样的方式，不仅能够提升员工的工作积极性和归属感，还能在一定程度上缓解春节期间物流行业普遍面临的人员短缺问题。更重要的是，这有助于构建一个更加和谐稳定的工作环境，让每位员工都能感受到来自企业的温暖和支持，从而更好地服务于社会大众。

　　 春节期间的“春节专项激励”继续采用翻倍计提模式，从除夕到初三期间，收件的计提额外翻5倍，派件的计提额外翻3倍，上不封顶。据了解，往年许多快递员在春节期间都有不错的收入，日均收入可达上千元，一周收入甚至能超过万元。此外，表现优异、客户满意度高的快递员还有机会获得高达666元的额外奖励。 这种激励机制无疑是对春节期间坚守岗位的快递员们辛勤工作的肯定。不仅提高了他们的工作积极性，也确保了春节期间物流服务的正常运转。同时，这样的奖励机制也有助于吸引更多的人加入快递行业，进一步提高行业的服务水平。

　　 春节前夕，公司为了应对业务高峰期，提前进行了周密的准备工作。公司特别为员工设立了“能量补给站”和“移动厨房”，在忙碌的工作间隙提供热腾腾的汤菜，确保员工们能够吃饱喝足，从而以更饱满的精神状态投入工作。农历小年时，公司还组织了一场小型年会，让员工在紧张的工作之余也能得到放松和调整。考虑到当前正值寒冬，公司也提前启动了防寒保暖措施，除了增设休息室和取暖设备外，还为每位员工配备了护膝、挡风被、围巾和手套等保暖用品。 这样的举措不仅体现了公司在管理上的细致入微，更展现了对员工健康的关心和重视。通过这些贴心的安排，公司有效地提升了员工的工作满意度和幸福感，同时也提高了工作效率和团队凝聚力。在如今竞争激烈的商业环境中，这种以人为本的企业文化显得尤为珍贵。

　　 为了满足不同员工的需求，顺丰推出了一系列解决方案来帮助员工解决实际困难。春节期间，顺丰通过申请春节团体火车票、包车送行等方式，帮助坚持到节前的员工顺利返乡过年。同时，还为返乡人数较多的员工准备了温馨的送行仪式和惊喜零食包，让他们热热闹闹地回家团圆。此外，公司各地还将陆续发放春节大礼包、开展优秀员工家属慰问活动、提供春节年货寄递福利券、一封家书以及参与顺丰年货节等多种个性化福利，以表达对员工的深切关怀。

　　 节中，公司即将举办值守员工关怀活动，通过集体年夜饭、线上云拜年以及节日慰问等方式，向全体员工传递祝福，让他们感受到浓厚的年味和温馨的氛围。节后，各地将制定个性化的返岗交通补贴政策，并且公司还将在开工首日为所有员工发放开工红包，让大家热热闹闹地开始新的一年，万事如意。

　　 新的一年里，顺丰将致力于提升员工的“幸福感”。顺丰深知，要让小哥们感受到幸福，不仅要在薪酬方面具有竞争力，还需关注他们长远的职业发展。顺丰希望通过这些努力，让员工更加幸福、有收获，并对工作感到满意。