每周工作不超过44小时：实现双休日，支持吗？

工作时长新标准：享受生活，工作更高效！

　　 3月5日消息，政协委员吕国泉在接受媒体采访时提出建议，主张每周工作时间不超过44小时。 这一提议反映了当前社会对于工作与生活平衡日益增长的关注。随着科技的进步和社会的发展，人们越来越意识到长时间工作并不一定意味着高效率或高质量的工作成果。相反，合理的工作时长有助于提高员工的生活质量，减少职业倦怠，从而促进更健康、更高效的工作环境。这不仅有利于个人的身心健康，也对企业的长远发展有着积极的影响。因此，吕委员的建议值得我们深思，并期待相关政策能够尽快落实。

　　 吕国泉直言，尽管双休制已推行近30年，但服务业、互联网和制造业等部分行业依然普遍采用单休或“大小周”工作制。

　　 “探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“假难休”“难休假”。”

　　 他建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。

　　 不少网友在观看这一幕后纷纷表示，他们真心希望能有更多企业支持这个提议。尽管实现起来似乎难度不小，但这样的改变确实值得期待。如果越来越多的企业能够积极响应，相信会对社会产生积极的影响。 这种呼声不仅体现了公众对社会责任感的重视，也反映了大家对于企业行为更加透明化、道德化的期待。面对日益复杂的商业环境，企业的每一个决策都会影响到社会公众的利益。因此，推动企业履行更多的社会责任，不仅是对消费者负责，也是对企业自身长期发展的投资。

　　 还有网友风趣地回应说：“假如从上午9点到12点，下午2点到6点。这样算下来一天工作7小时，一周工作5天就是35小时，而44小时则相当于一周工作6天。哈哈哈。”