美的公司下班新规：18点20分准时收工，HR催促员工抓紧离开！

美的公司实施弹性工作制度，员工工作生活更加平衡！

　　 3月10日消息，昨日一条关于“大疆不再强制员工9点上班，反而开始强制9点下班”的消息冲上微博热搜第一，引发了全网对于加班文化的热烈讨论。 这条新闻引起广泛关注的背后，反映出当下许多企业和员工在工作时间安排上的矛盾与需求。大疆此举无疑是对传统加班文化的一次挑战，它试图通过调整工作时间来改善员工的工作生活平衡，从而提升员工的幸福感和工作效率。这样的尝试值得肯定，同时也提醒其他企业应更加关注员工的实际需求，探索更为灵活高效的工作模式，以适应现代社会的发展趋势。

　　 “互联网坊间八卦”公众号近日透露，美的集团也开始实施强制下班的规定。 这一举措反映出当前企业界对于员工工作与生活平衡的日益重视。在快节奏的工作环境中，长时间加班已成为普遍现象，这不仅影响员工的身心健康，还可能导致工作效率下降。美的作为知名企业之一，率先采取这样的措施，无疑为其他公司树立了一个积极的榜样。希望更多企业能够跟进，共同营造一个更加健康、高效的工作环境。

　　 爆料提到，近期，美的开始倡导各部门领导严格控制加班现象，并规定自本周起，18:20之后不允许有任何员工留在公司加班。同时，也禁止了员工在就餐后再回到工位继续工作的行为。截至目前，每当到了下班时间，人力资源部就会逐一督促各个部门的员工尽快离开公司。

　　 截至发文，美的官方暂未给出回应。

　　 此外发现，市场监管总局在今年2月召开了一次企业公平竞争座谈会，与天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里集团、京东集团、北汽集团、奔驰集团等7家企业的相关负责人就解决“内卷式”竞争问题进行了深入交流。