三星李在镕：高管们需做好AI新时代决胜准备，勇敢迎接挑战

抢占AI制高点，引领未来商业新浪潮

　　 3月17日的消息显示，据韩联社报道，三星电子董事长李在镕近日向高管团队发出号召，强调要以“背水一战”的决心迎接人工智能时代的到来。他指出，面对这一充满不确定性的全新领域，企业必须全力以赴，否则可能面临被淘汰的风险。 在我看来，李在镕的表态不仅体现了他对当前行业竞争态势的清醒认识，也传递出一种强烈的危机意识。在科技日新月异的今天，人工智能已经成为全球科技巨头角逐的新战场。三星作为一家具有深厚技术积淀的企业，需要更加主动地拥抱变化，将挑战转化为机遇。而这种“背水一战”的态度，正是推动企业在复杂环境中持续发展的关键动力。 不过，如何平衡短期压力与长期战略，可能是三星未来需要重点思考的问题。毕竟，只有真正理解市场需求，并结合自身优势制定清晰的发展路径，才能在这场竞赛中脱颖而出。

　　 据行业知情人士透露，李在镕通过一段视频向三星旗下子公司的近2000名参加培训研讨会的高管传达了他的最新号召。在这段视频中，李在镕不仅回顾了三星已故创始人李秉喆以及已故董事长李健熙的经营理念，还着重强调了公司当前进行战略转型的重要性。值得注意的是，视频中的李在镕并未亲自出镜，而是以其他形式呈现。 从这段新闻可以看出，三星目前正面临重要的转折点，而这种转变不仅仅是对市场环境变化的回应，更是对家族企业精神传承的一种延续。李在镕选择通过视频传递信息，或许是为了让员工感受到一种既熟悉又现代的企业文化氛围。同时，强调创始人的管理哲学，也表明三星希望在变革中保留其核心价值。然而，李在镕未亲自出镜的做法，可能也在一定程度上引发外界对其个人领导风格的关注。无论如何，三星能否成功实现战略转型，仍需时间和实践来验证。这不仅是三星的一次内部调整，也可能成为整个科技行业的重要风向标。

　　 三星正在经历关乎存亡的重大挑战，我们需要从管理层开始进行深刻的自我反省。”视频中引用了李在镕的说法，“我们必须为长远发展进行投资，即使这可能意味着短期内要牺牲部分利润。”

　　 在本次培训研讨会中，高管们获赠了一款名片大小的水晶牌，上面刻着“在危机中坚强、在逆境中逆转、在竞争中顽强”这句引人深思的话语。这款小巧却寓意深远的纪念品，不仅体现了公司对员工韧性培养的高度重视，也传递了企业面对挑战时坚定不移的态度。 在我看来，这一举措展现了现代企业管理理念的进步。它不仅仅是一种形式上的激励，更是在潜移默化中塑造企业文化的一种方式。韧性不仅是个人成长的重要品质，也是企业在复杂多变环境中立于不败之地的关键因素。通过这样的细节设计，公司向每一位参与者传达了一个明确的信息：无论外部环境如何变化，内部的核心价值必须始终如一。 此外，这种做法也为其他组织提供了借鉴意义。在当今快速发展的商业环境中，如何有效激发团队潜能并增强集体抗压能力已成为每个领导者需要思考的问题。而通过物质载体传递精神内涵，则是一种既直观又高效的途径。 总之，这次活动无疑是一次成功的尝试，它既增强了与会者的归属感，也为整个行业树立了一个值得学习的好榜样。希望未来能看到更多类似创意出现，让更多的企业和个人从中受益。

　　 目前，三星在人工智能芯片领域，特别是在高带宽存储器（HBM）技术上，正受到竞争对手SK海力士的强劲挑战，目前处于相对劣势。同时，三星的主要业务板块，如电视、智能手机以及动态随机存取存储器（DRAM），在过去一年中的市场份额均有所下滑。根据最新的商业报告，三星电子的电视全球市场份额从2023年的30.1%进一步下降至去年的28.3%；智能手机市场份额则从19.7%降至18.3%。此外，在其长期占据主导地位的DRAM市场，三星的份额也从42.2%微降至41.5%。

　　 注意到，由于旗舰存储业务表现不佳以及HBM产品推出时间推迟，三星电子去年的整体业绩未能达到预期目标。市场分析人士预测，三星电子在今年第一季度的营业利润可能同比下降22.5%。