极越公关负责人徐继业被解雇，曾言英雄不会在仆人眼中诞生

英雄与仆人：权力游戏中的背叛与真相

智慧科技

　　 12月20日，根据新浪科技报道，今天上午极越公司通过内部邮件宣布解除其公关负责人徐继业的劳动合同，并对其进行了通报批评。 这一决定无疑凸显了公司在危机管理方面所面临的严峻挑战。公关部门作为企业与外界沟通的重要桥梁，其负责人的角色至关重要。此次事件不仅反映了个人行为可能对公司声誉产生的负面影响，也揭示了公司在内部管理和监督机制上可能存在的漏洞。如何在维护企业形象的同时，确保团队成员的行为符合公司的价值观和规范，将是极越公司未来需要认真思考的问题。

　　 附邮件内容如下：

　　 Dear JIDUers,

　　 自12月11日公司陷入危机以来，作为公司公关负责人的徐继业未能有效维护公司和员工的声誉。尤其在12月19日，当工作组正积极努力为员工提供补偿方案时，他在个人朋友圈发表了可能分裂员工的不当言论，此举严重伤害了员工的感情并破坏了公司的团结，与公司倡导的“利他主义”文化背道而驰。

　　 根据《员工手册》的相关规定，公司决定对徐继业进行单方面解除劳动合同的处理，并予以通报批评。

　　 最后，再次感谢大家这段时间为公司所做出的努力和贡献，能与各位一起工作我感到非常荣幸。

　　 之前网上流传的一张截图显示，徐继业在朋友圈发文表示，“当雪崩发生时，没有一片雪花是干净的。这个公司发展到如今的地步，全是老板的责任，任何员工都不需要承担责任？”

　　 截图还显示，徐继业曾说，“仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士始终是战士，而完美的苍蝇也始终不过是苍蝇。” 这句话揭示了一个深刻的道理：在某些人眼中，地位和身份可能并不重要。真正的价值不在于是否完美无缺，而在于本质和行动。一个人即使存在不足，但如果他勇敢地面对挑战，为正义和真理而战，那么他就是值得尊敬的战士。反之，无论一个人多么完美，如果他的行为背离了道德和良知，那么他也只是空有其表。 这样的观点提醒我们，在评价他人时，不应只关注表面的光环或瑕疵，而应更注重其内在品质和实际作为。

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